احمد پنجکی، عضو هیئت مدیره کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی، درباره روند پرداخت حقوق و جزئیات آن توضیح داد: امسال مرحله دوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی که شامل افزایش ۳۰ درصدی است، باید اجرایی شود. با توجه به افزایش ۴۰ درصدی سال گذشته، مجموع افزایش حقوق بازنشستگان به ۷۰ درصد از متناسبسازی برنامه هفتم خواهد رسید.
بازنشستگان سوال دارند که میزان افزایش حقوق چقدر خواهد بود و این تغییر چگونه زندگی مستمریبگیرانی که بیشتر آنها زیر خط فقر هستند را تحت تأثیر قرار میدهد.
پنجکی تأکید کرد که افزایش حقوق متناسبسازی سال گذشته باید مبنای حقوق جدید باشد و سپس افزایش سالانه مصوب شورای عالی کار برای سال ۱۴۰۴ به طور کامل اعمال شود. وی افزود که احکام جدید حقوقی باید پیش از واریز حقوق اردیبهشت صادر شوند، اما فیشهای حقوقی اردیبهشت بدون تغییر صادر شد که اعتراض بازنشستگان باعث حذف آنها از سامانه شد. انتظار میرود صدور احکام و فیشها براساس متناسبسازی و افزایش قانونی حقوقها سریعاً آغاز و در سامانه قابل مشاهده شود.
او همچنین اشاره کرد که سال گذشته حقوق حداقلبگیران با افزایش ۷۱۶ هزار تومانی کمک معیشت همراه بود که با مقاومت بازنشستگان ادامه یافت. امسال علاوه بر کمک معیشت، درخواست افزایش ۱۰ درصدی اضافه بر حقوق و کمک معیشت برای حداقلبگیران مطرح شده که دولت و مجلس قول مساعد دادهاند اما هنوز قطعی نشده است. مجموع افزایش حقوق حداقلبگیران به همراه کمک معیشت حدود ۴۵ درصد خواهد بود که تحقق آن نیازمند حمایت جدی است.
پنجکی درباره مشکلات معیشتی گفت که بسیاری از بازنشستگان برای دریافت وام ضروری ثبت نام میکنند و بیشتر وامها صرف هزینههای دارو و درمان میشود، زیرا ۹۰ درصد بازنشستگان این وامها را برای نیازهای حیاتی میخواهند.
یکی دیگر از مشکلات مهم، تأخیر در پرداخت حقوق است که در فروردین و اردیبهشت به جای بیستم ماه، به روزهای پایانی ماه موکول شده است. پنجکی این تأخیر را غیرقابل قبول دانست و خواستار بازگشت پرداختها به روال سابق شد. وی افزود که نایبرئیسان کانون بازنشستگان استان تهران قول دادهاند حقوقها براساس متناسبسازی و مصوبات شورای عالی کار اصلاح و معوقات فروردین نیز پرداخت شود.
بر اساس اطلاعیه سازمان تأمین اجتماعی، مبلغ متناسبسازی سال ۱۴۰۴ بر اساس جبران ۷۰ درصد افت ضریب مستمری تعیین میشود و پرداخت حقوق فروردین بازنشستگان در روزهای ۳۰ و ۳۱ فروردین انجام خواهد شد.
شورای عالی کار نیز حداقل حقوق سال ۱۴۰۴ را با افزایش ۴۵ درصد تصویب کرده است؛ به طوری که حداقل حقوق پایه از حدود ۷.۱ میلیون تومان به بیش از ۱۰.۳ میلیون تومان افزایش یافته است. سایر مزایا مانند حق مسکن، بن خواربار و حق اولاد نیز افزایش قابل توجهی داشتهاند. با این حال، هزینه واقعی معیشت خانوارهای کارگری بیش از ۲۵ میلیون تومان برآورد شده که نشاندهنده فاصله قابل توجهی بین درآمد و هزینههاست.
متناسبسازی حقوق بازنشستگان بر اساس برنامه هفتم پیشرفت به گونهای است که تا پایان سال سوم، جبران ۹۰ درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری مستمری محقق شود. سال ۱۴۰۳ اولین سال اجرای این طرح بود و امسال مرحله دوم آن با افزایش ۳۰ درصدی ادامه مییابد.
در مجموع، حقوق بازنشستگان بر پایه حقوق سال گذشته به علاوه افزایش ۳۲ درصدی به علاوه مبلغ ثابت تعیین میشود و کمک معیشت و سایر مزایا نیز به طور جداگانه پرداخت میگردد. با این حال، تحقق کامل این افزایشها و حمایتهای لازم برای بازنشستگان نیازمند پیگیری و همکاری دولت و مجلس است تا فشارهای معیشتی کاهش یابد.
منبع خبر: عرشه
کلیک کنید: ثبت نام رایگان خرید اقساطی کالا و خدمات |
نامیراکالا خرید اقساطی کالا ویژه بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی و خانواده محترم بدون چک و ضامن